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学的专业恐怕只适合国企,该怎么规划自己的职业生涯?

图片:《钢的琴》

蒋小坏,用文字为你呈现机械行业的真相与方向

w66利来最给力的老牌平台 www.bhzsq0623.cn 作为一个曾经从国企出来的人,我想说的是,不用规划,因为规划了也没有用,因为很多东西不是你能规划来的。

至于到底去不去,我还是很支持去的,因为国企对于新人来说,还是有很多可取的地方,具体的可去之处,可以参考我的这个回答:非标自动化设备工程师和结构工程师哪个更有前途?

既然第二个问题已经有了答案,那我们就来主要分享第一个问题,为什么规划了也没有用。

01 人才太多

不要自视过高,这是理工科人的通病,看不起全世界,容不下任何人,也许你真的是人才,但是你并不一定能够获得对应的用武之地,因为国企的人才积累太厚了,特别是那些垄断性质的大国企,可以说是不计成本的在储备人才(说得好听一点),其实也是在不遗余力的扼杀人才,他们招聘了最出色的人才队伍,却并没有对他们各尽其用,更没有为他们规划过所谓的职业发展,因为企业太强势,作为新人根本就没有叫板和要求的能力,只能是任人宰割。

我曾经入职的一个国企,单是我们那一届毕业生就招聘了 70 多人,分到每个车间的有 5 个人,5 个都是大学本科毕业的,试想一下,在这样的环境下,你如何出头,凭什么是你出头,可用的人那么多,为什么要选择你,况且也你不一定是最优秀的一个,就算你是最好的,但是你也不一定是那个有背景的,就算你是有背景的,你也不一定是那个最有背景的。

很多恃才傲物的人都成了“备胎”,甚至最后成了废材,因为他们根本就得不到学习和表现的机会,在国企永远是领导说了算,能力并不好使,况且也很少人真的能够凭自己的努力去获得所谓的能力,一切都是领导安排的结果,包括你的能力。

02 能力并不是最重要的职场砝码

其实在任何企业都存在这个问题,只是国企里表现得更直白和现实而已,很多人,尤其是大学毕业生,总是过于专注于自己的专业技能,以为只要搞定了专业技能,就一定会有一片理想的天空任自己飞翔,其实这样的想法真的图样图深泼了,专业技能对于一个职场人士的成功而言,永远都是一个必要条件,而不是一个充分条件。

例如这两天在微博上吵的沸沸扬扬的“西安航天动力研究所张小平辞职事件”就是一个很典型的例子,你有能力又怎么样,就是不给你机会,白养着你,让你闲得蛋疼也不给你参与重要工作,把你养成一个废人,对于一个企业来说,要毁一个人真的太容易了,架起来养几年就可以了,一个人学习和贡献的时间是有限的,企业可以做百年企业,但是人生有几年青春?

所以所谓的职场,玩的永远是一个综合实力,如果是私企,很多综合实力你是可以自我拓展和把控,如果是国企,也许你的出身和背景能够让你实现快速的弯道超车,特别是大型国企,他们的体制太健全了,分工太明确和细致了,所以对个人的能力要求相对单一和低下,谁上位都可以很好的满足岗位需求,很少出现那种能力与职位不匹配的情况,所以不要以为除了你别人就不行,事实是把谁推上那个领导的位置都行,关键还是你的背景不行。

03 如何突破僵局

A、学会站队,这是没有选择的选择,在国企工作,无论你是否有能力,你都得学会站队,很多时候你的机会就来自你是否站对了队伍,虽然这样的分享让人很悲观,但是这真的是血淋淋的现实,就是要站队,千万不要以为自己能够“独善其身”,你做不到,别人也不可能让你做到,在领导的眼里“要么做我的人,要不就不别想做人上人”,事情就是这么简单,而且所有国企有一个通病,那就是任何团队的一把手和二把手永远都是不和睦的,永远都是内斗的,这不是上帝的故意安排,而是权力和利益的规律驱使,老大不死,老二如何上位,老大真的那么容易死吗?于是就是你死我活的斗争。你的前途就看你如何押宝了,押对了就是青云直上,押错了也许就是虚度一生,与其说是看眼光,还不如说是看运气,看谁家的祖坟上冒青烟。

B、会来事,不要以为把工作做好了就万事大吉了,这只能保证你不挨骂,但是却不能保证你升职加薪,更不能保证你出人头地,回来事的人才有机会。什么叫会来事?就是能够投其所好,这对于一个理工科人来说,真的是太考验人生了,例如理工科人的优点是埋头苦干,缺点是不懂汇报,其实汇报工作比只干工作要重要得多,很多时候成绩都是汇报来的,如果你很讨厌和领导打交道,那你可能更多的是在“替他人做嫁衣裳”,职场有一个潜规则,谁汇报谁受益,因为别人的汇报过程也就是他表功的过程了,更重要的是,汇报过程也是一个推卸责任的过程,把困难和阻碍都汇报给领导,也等于把责任推给了领导,以后如果项目逾期或者失败的话,你可以第一时间脱身,因为你都汇报过进度和问题了,责任一定不会让你来承担,你只是一个执行者,但是如果是成功的,你一定是受益者,因为工作是你干的。我曾经看过一个本职场书籍,它的主要观点就是:一流的员工懂汇报。

C、硬件要硬,软件也要硬,硬件是指你的学历、职称、专业技能等,这些东西决定了你能够把事情做好,软件是指你的情商、软实力,这些东西决定了你是否能够获得做事的机会,这两个条件缺一不可,很多人只懂得打造自己的硬件,最后却得不到施展的机会,如千里马老死槽中,也有很多人过于强调自己的软件,虽然一时得志,但是因为没有实际的工作能力,最后活成了奴才,没有一点职场底气,所以不管你是否具备所谓的背景或者是运气,一定要做好准备,永远做好准备。

D、 跳出去,铁打的营盘,流水的兵,企业也是一样,如果真的在国企没有了上升空间,那就换个企业吧,毕竟世界那么大,也许你的伯乐和运气不在这个地方而已,但是无论你是秉持什么样的态度,都需要有这样一种心态:要像永远都要留下来一样的努力,也要像明天就要离开的一样做好准备。其实我也不是很赞成一直呆在国企,这样很容易让人养成一种暮气,未老先衰,而且慢慢的失去了格局,容易为了一些鸡毛蒜皮的小利而忽略了更广阔的世界。

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